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索引号: 576709653 信息分类(主题/组配/体裁): 机关事务/政府文件/通知
发布机构: 文广体局 发文日期: 2018-07-11
文号: 东文广体〔2018〕51号 关键词:  
信息名称: 皇冠体育投注,皇冠体育app印发《东海县文广体局开展作风大整治大提升活动实施方案》的通知
概述: 局属各单位、各科室: 现将《东海县文广体局开展作风大整治大提升活动实施方案》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。
皇冠体育投注,皇冠体育app印发《东海县文广体局开展作风大整治大提升活动实施方案》的通知

 

 

 

 

 

 

 

东文广体〔201851

 

 

皇冠体育投注,皇冠体育app印发《东海县文广体局开展作风大整治大提升活动实施方案》的通知

 

局属各单位、各科室:

现将《东海县文广体局开展作风大整治大提升活动实施方案》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

 

 

 

 

东海县文化广电体育局

2018711

 

 

 

东海县文广体局开展作风大整治大提升活动实施方案

 

为全面贯彻党的十九大和县委、县政府“高质发展、后发先至”动员会议精神,切实解决党员干部纪律作风方面存在的精神不振、思路不清、标准不高、作风不实、不敢担当等突出问题,激励广大于部新时代新担当新作为,以过硬作风、最高效率、一流环境为推动经济社会跨越发展增添强大正能量,确保实现年度各项目标任务,结合我局工作实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕县委、县政府决策部署落实,紧扣“高质发展、后发先至”主题主线,以敢于担当、主动作为为宗旨,以解决影响经济社会发展和人民群众反映强烈的干部作风突出问题为重点,对标找差,建机制、抓典型、严处理,大打一场作风建设攻坚战,促进全局精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善,为建设“强富美高”新东海提供坚强保障。

二、目标原则

作风大整治大提升活动,要确保实现工作效率明显提升、服务质量明显提升、干部形象明显提升、群众满意度明显提升的工作目标。工作中要坚持以下原则:一是坚持解决问题和推动工作相结合。从群众反映最强烈的问题入手,从经济社会发展的短板抓起,从作风方面的突出问题治起,追根溯源、见物见人、精准发力、综合施治,在解决问题中切实抓好上级决策部署的贯彻落实。二是坚持全员覆盖和突出重点相结合。以全局党员干部为对象,以领导班子成员、中层干部和关键岗位干部为重点,坚持领导带头、以上率下、带领看齐,带动整体作风全面根本好转。三是坚持严肃问责和关心关爱相结合。把严格管理与真情关心结合起来,既以责任追究倒逼作风转变,又激励干部积极履职尽责,切实解决心态、状态问题,让干部放手大胆工作,充分发挥积极性和创造性。四是坚持过程评价和结果导向相结合。既考察工作落实的成效,也注重推进工作的努力过程,既通过作风整治促进工作,又把作风整治的成效与领导班子考核评价、干部选拔任用、绩效考核相结合,切实解决能上能下问题,真正做到思想有震动、利益受触动、工作见行动,打开各项工作新局面。

三、整治提升内容

(一)大力整治为官不为的问题,提升政治领导能力。集中整治不敢担当、不敢作为、不愿负责的行为。重点查处求稳怕乱、拈轻怕重、不思进取,只求不出事宁可不干事,明哲保身、当太平官、做老好人,不敢触及矛盾,不敢较真碰硬,工作缺乏主动敷衍塞责、得过且过混日子等现象。通过整顿,促使各单位和党员干部敢于担当、勇于负责、积极作为,以满腔热情推动事业新发展。

(二)大力整治政令不通的问题,提升执行落实能力。集中整治推诿扯皮、部门主义、执行不力的行为。重点查处政治意识不强,落实政策不力,有令不行、有禁不止,贯彻落实上级工作部署打折扣、做选择、搞变通,大局观念淡薄,服务中心工作推三阻四、执行决策应付差事,各自为政、阳奉阴违,搞上有政策、下有对策等现象。通过整治,确保做到政令畅通、执行坚决有力决策落地生根,以工作的快速高效促进发展新跨越。

(三)大力整治效能低下的问题,提升高效服务能力。集中整治服务意识淡薄、衙门作风严重、工作不实、质量不高、只说不干、慢作为的行为。重点査处门难进、脸难看、话难听、事难办,深入调研不够、工作标准不高,工作不务实不深入不到位不认真履行岗位职责,办事拖沓、人为设置障碍,超越办理时限致使问题久拖不决、工作严重滞后等现象。通过整顿,促使各单位和党员干部强化服务意识、扎实工作、务实重干、求实重效,赢得人民群众满意。

(四)大力整治滥用乱用职权的问题,提升依法执政能力。集中整治滥用自由裁量权、执法不严不公、选择性执法、随意性执法的行为。重点查处滥用职权,执法监管不力,假公济私、以权谋私,利用职权办私事,送人情、搞变通、利益输送,不给好处不办事,给了好处乱办事,乱收费、乱罚款、乱摊派,侵害国家、集体和群众利益等现象。通过整治,促使各单位和党员干部,依法依规用权,遵纪守法办事,以过硬作风开创工作新局面。

(五)大力整治纪律松懈的问题,提升自律守纪能力。集中整治纪律涣散、管理不严、作风散漫的行为。重点查处政治纪律松弛,“四个意识”不强,信口开河、表里不一、诬告陷害、制造谣言、信谣传谣,不守政治纪律不讲政治规矩;组织纪律涣散党员意识薄弱,不请示不报告,不遵守党章,不讲民主,搞“一言堂”,拉“小圈子”等现象;工作纪律松散,主体责任缺失,不敢严抓严管,内控意识淡薄,制度监督弱化,失职渎职,行为失范等现象;生活纪律不严,贪图享乐,生活奢靡,作风糜烂,追求低级趣味,违背公序良俗等现象。通过整治,确保各单位和党员干部做到严明纪律、行为规范、弘扬正气,以良好党风政风促进社会风气转变。

四、实施步骤和主要办法

(一)动员部署和对标找差阶段(20187月中旬)

1.召开大会,全面部署。召开全局机关作风大整治大提升活动专题会议,全面贯彻落实省市县委皇冠体育投注,皇冠体育app作风建设相关精神,并结合我局作风建设工作实际,对活动进行安排部署。各单位要迅速传达会议精神,认清发展形势,深刻认识开展作风大整治大提升活动的必要性和紧迫性,抓紧研究部署。方案要结合实际工作,具有可操作性,于715日前上报局作风大整治大提升工作领导小组办公室。

2.解放思想,对标找差。7月份开始,围绕推进“高质发展、后发先至”,结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,面向全局广大干部职工,广泛开展“解放思想、对标找差”大讨论活动,使广大党员干部弄清楚自身存在的问题和短板,弄清楚工作所处的层次和差距。对照全面从严治党要求,查看执行中央和省市县委重大决策部署是否打折扣、有偏差;对照省委“六个高质量发展”部署要求,查看是否存在工作标准不高、工作措施不严、工作成效不实的问题;对照市委“高质发展,后发先至”要求,查看是否存在为官不为、消极懈怠,不敢担当、畏难怕责的行为。各单位要对查摆出的问题,制定具体整改方案,落实整改责任和时限,做到雷厉风行,即知即改。对存在问题不能排查出来的,或者排查出问题不如实上报的,将给予通报并追究相关单位主要负责人责任。各单位要于720日前将排查出的问题、整改方案、整改时限形成书面材料报局作风大整治大提升工作领导小组办公室。

(二)集中整顿、全面推进阶段(从20187月下旬至20193月底)

1.集中整顿“纪律执行软”。开展整风肃纪专项行动,重点检查遵守工作纪律不严格、上下班制度不坚持、会风会纪不严肃、不注意工作形象,言行举止不文明等问题。严格落实党中央八项规定,准确把握“四风”新动向,盯紧官僚主义、形式主义的10种新表现,严格落实《连云港市深化机关作风建设八条禁令》。严查违规购买酒类饮品、违规接待问题;严查超标准配备办公用房、公车管理不规范问题;严查违规发放津贴补贴、公款旅游、收受礼品礼金问题;严查大办婚丧喜庆、铺张浪费问题;严查发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

2.集中整顿“群众办事难”。对各单位职权运行情况进行全面检查,重点检查职权清单、权力运行流程图公开公布情况,办事指南是否完善规范,以及岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等落实情况,倒逼用权规范化;纵深推进“放管服”改革,重点检查应该进驻政务大厅的行政许可事项不进驻、相关工作人员配备和授权不到位、“一长四多”现象不纠正等问题;聚焦基层一线服务窗口,重点检查工作人员服务态度恶劣,业务能力低下、政策掌握不熟、条文解释不清,冷硬横推、吃拿卡要等“中梗阻”问题,切实解决群众反映较为强烈的“办事难”。

(三)建章立制、长效管理阶段(从20194月初至20196月底)

1.建立健全公开通报机制。对在作风大整治大提升工作中查实的共型案件,将在《今日东海》报纸、东海广播电视台和有关网站上曝光,做到处理一个、震慑一批、教育一片。问题典型、影响严重的,单位主要负责人要在全局作风大整治大提升通报大会上作检讨发言。建立典型案例定期通报制度,点名道姓公开曝光查处的案例。

2.建立健全“一案双查”机制。对发生严重违规违纪问题的单位,实行“一案双查”。涉及单位的问题,追究主要领导和分管领导责任,不得以集体决策为由,逃避个人责任。涉及个人的问题,除追究当事人责任外,对负有管理、监督责任的单位主要领导、分管领导一并追责。

五、工作要求

(一)加强领导,精心组织实施。成立县文广体局作风大整治大提升工作领导小组,由局主要领导任组长,相关责任局领导任副组长。领导小组成员单位由局属各单位、各科室等组成。领导小组下设办公室,办公室设在局办公室。各单位要参照本方案,结合自身实际,成立机构,制定方案,进一步落实党政“一把手”是作风大整治大提升活动的第一责任人的责任,主要责任人必须亲自抓、负总责,确保专项整治活动扎实有效地开展。

(二)强化督查,严格追责问责。局作风大整治大提升领导小组办公室成立督查组,对各单位作风建设情况开展督导检查,每季度进行综合排名,并进行全局通报,对敷衍应付、行动迟缓、工作落实不力、排名落后的,子以通报批评,并对其责任领导和责任人进行约谈,督促限期整改。

(三)统筹兼顾,促进各项工作。坚持把开展作风大整治大提升活动和学习贯彻落实党的十九大精神、省市县委全会精神结合起来,与“加快两个提升,强化六个突破,推动高质发展”年度工作主题结合起来,以作风转变的实际成效促进各项工作的有力落实,确保两手抓、两促进、两不误。